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Em 2009 a prefeitura realizou dois concursos públicos, um somente para a contratação de professores e outro para diversos cargos vagos na estrutura da administração e para reserva de contratação. Só para se ter uma ideia no concurso público 2009/02 foram abertas inscrições para contratação de 10 auxiliares de serviços gerais, 20 monitores de creche e 08 merendeiras, mas poucos profissionais que realizaram o concurso assumiram. De lá pra cá já foram realizados para complemento de vagas, nove processos seletivos, mas mesmo assim ainda faltam esses profissionais na estrutura pública. A justificativa é que o franco crescimento do município aumentou a demanda de profissionais qualificados e as empresas para poder ter a mão de obra estão pagando salários bem acima da média de cada categoria. Por isso, muitos dos profissionais que passam nos concursos não se interessam em assumir, e buscam trabalhar com melhores salários no setor privado.